El president del grup de Junts BCN, Jordi Marti Galbis, veu un avenç en el nou conveni, però justifica una reserva de vot a l’acord de condicions dels treballadors de l’Ajuntament en espera que l’executiu socialista millori el clima en algunes àrees que afecten serveis amb atenció al públic
El Grup Municipal de Junts per Barcelona ha alertat aquest matí el govern de Jaume Collboni del malestar, decepció i rebuig que el nou acord laboral ha generat en una part significativa de la plantilla municipal, especialment entre professionals de serveis d’atenció directa a la ciutadania. Tot i reconèixer que el conveni incorpora avenços generals importants, com la reducció de la jornada a 35 hores, el president del grup, Jordi Martí Galbis, ha anunciat una reserva de vot a l’acord de condicions del personal funcionari que s’haurà d’aprovar definitivament al Ple de divendres, i ha instat l’executiu socialista a mantenir el diàleg amb els col·lectius que manifesten preocupació.
El cap del grup de Junts ha intervingut avui a la Comissió Extraordinària de Presidència, Seguretat i Règim Interior celebrada aquest matí, on s’ha debatut el dictamen de l’Acord marc de condicions del personal funcionari de l’Ajuntament de Barcelona; així com l’expedient que acorda l’increment salarial corresponent a l’any passat, i el previst per aquest 2026. Jordi Martí Galbis ha començat la seva intervenció agraint al gerent de l’àrea de recursos humans per la informació facilitada al seu grup durant tot el procés: “Ha estat una feina important i la valorem”.
Tot seguit, el president del grup ha advertit que el conveni arriba al Ple amb un malestar evident: “Avui sotmetem a votació un nou conveni de condicions laborals de l’Ajuntament de Barcelona que, malgrat incorporar alguns avenços generals, arriba a aquest Ple amb un malestar evident entre una part significativa de la plantilla municipal. I això és un símptoma que alguna cosa no s’ha fet bé”. Martí ha subratllat que des de Junts per Barcelona “defensen la millora de les condicions laborals dels treballadors i treballadores municipals i reconeixem la importància de disposar d’un marc estable i actualitzat. Però precisament perquè ens prenem seriosament aquest debat, no podem obviar ni el mètode ni el clima amb què s’ha tancat aquesta negociació, que ha comportat un cert clima de decepció i de rebuig en algunes àrees de l’Ajuntament de Barcelona”.
El president del grup de Junts ha explicat que la seva formació s’ha reunit amb tots els sindicats que formen part de la Mesa General de Negociació per escoltar quines són les queixes i quines són les propostes de millora d’un acord, cal remarcar, té el suport de la gran majoria dels representants sindicals. Tanmateix, Martí ha insistit que un conveni d’aquesta envergadura “no hauria de generar desconcert, incertesa ni rebuig entre col·lectius sencers de professionals que sostenen serveis essencials de la ciutat. I, tanmateix, això és exactament el que ha passat. Diversos treballadores i treballadors han expressat públicament que no se senten escoltats, informats ni representats en aquest acord”.
Jordi Martí ha estat contundent en afirmar que “el malestar no es pot menystenir, ni atribuir a una simple resistència al canvi. Quan una part rellevant de la plantilla manifesta que desconeix l’impacte real del conveni en la seva jornada, en els seus horaris o en la seva conciliació, el problema no és la plantilla”. El president del grup de Junts ha mostrat una preocupació especial “pels professionals de serveis d’atenció directa a la ciutadania, que alerten que determinades decisions poden acabar afectant no només les seves condicions de treball, sinó també la qualitat del servei públic. Quan parlem de serveis socials, d’atenció a persones en situació de vulnerabilitat o d’acompanyament en moments crítics, cal extremar la cura i la responsabilitat política. Cal fer un esforç suplementari per atendre els seus plantejaments”.
Martí ha recordat que aquest acord s’ha de llegir també en continuïtat amb la proposta que Junts va portar aquest mateix mes a la Comissió de Presidència arran de les queixes expressades per la Guàrdia Urbana: “La Guàrdia Urbana de Barcelona és un servei essencial per a la convivència, la mobilitat, la seguretat ciutadana i l’atenció a emergències, i per això és imprescindible garantir que pugui prestar el servei amb una planificació adequada d’efectius, condicions laborals dignes i previsió suficient davant dels períodes de màxima demanda. Vam acordar amb el govern l’elaboració d’un informe que en tres mesos faci una avaluació de com han funcionat tots aquests canvis en el servei”.
Martí Galbis ha anunciat que la seva formació fa una reserva de vot a l’espera d’arribar a divendres: “Avui fem una reserva de vot, a l’espera d’arribar a divendres, i que en aquest temps el govern municipal assumeixi que aquest conveni no tanca el debat, que escolti el malestar expressat i que obri espais de diàleg real per corregir allò que no ha funcionat”. Martí ha reclamat que totes les qüestions que encara no s’han tancat “continuïn tractant-se dins de la Comissió de Seguiment de l’Acord Marc, garantint així un seguiment constant i la possibilitat d’aplicar les millores necessàries per assegurar unes condicions laborals adequades per a tothom”. “És un avenç molt important la fixació de la jornada laboral en les 35 hores. Però no és això l’únic que ens ha de portar al suport a la mesura”.
En l’altre punt de l’ordre del dia de la Comissió d’aquest matí, el grup de Junts ha votat favorablement l’expedient que desenvolupa l’acord per a l’aplicació de l’increment salarial dels treballadors de l’Ajuntament del 2,5% amb efectes de gener de 2025, i de l’1,5% amb efectes de gener de 2026, i que compleix amb el que estableix el Reial decret llei aprovat pel govern de l’Estat.
Barcelona, 27 de gener de 2026
